重庆市鱼泉榨菜集团有限公司

1、公司介绍:

重庆市鱼泉榨菜（集团）有限公司是三峡库区重点移民搬迁、技改先进企业，现已发展成为集农业开发、产品研发、精深加工、国内外营销于一体，以榨菜、萝卜、魔芋、竹笋、菊芋五大产业为支柱的外向型企业集团。公司被评定为国家和重庆两级农业产业化重点龙头企业、全国食品工业龙头企业、市级农业综合开发龙头企业、市级林业开发重点龙头企业、重庆市高新技术企业、重庆市质量效益型先进企业、市园林式先进单位、重庆市精品榨菜生产基地、万州区重点工业企业。公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证、QS认证、榨菜原产地认证，获重庆市标准化体系AA级认证，在全国榨菜行业内首家通过HACCP食品安全控制体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证，在三峡库区食品企业中首家通过美国食品企业的FDA注册。并被中国食品工业协会授予“诚信企业，放心食品”称号。鱼泉榨菜获绿色食品A级产品认证，于2006年1月取得中国驰名商标。
    公司生产的主要产品—榨菜、萝卜、魔芋、菊芋、调味品、罐头、辣椒等系列产品，采用传统工艺和现代技术相结合，在全国首创真空包装、低盐无防腐剂、高温杀菌工艺。其产品具有低盐低糖，鲜香嫩脆，安全卫生，保质期长，风味独特等优点。既是营养可口的宴席佳品、居家好菜，更是经济实惠、馈赠亲朋好友的精美礼品。
    公司配备有先进的、齐全的检测设备和各类专职检测人员，开展了包括理化、微生物及卫生指标的检测，对产品从原料进厂到产品出厂都进行了有效控制，并率先在同行业实行电子监管，使产品质量在全国同行业中处于领先水平。在历年的省、市质量检查中，均符合国家规定的质量标准。我司近3年出口产品一次检验合格率均达到百分之百。先后获得部优质产品、四川名牌产品、重庆名牌产品、中国名优食品，全国用户满意产品、全国大型商场主销产品、全国质量无投诉产品等二十多项质量奖，并取得了绿色食品认证。产品一直畅销国内各大、中城市，在国际市场上也享有较高声誉，目前出口有美国、日本、澳大利亚、新加坡、英国、法国、南非等30多个国家和地区。出口量一直稳居同行业前茅。

2、公司文化

   企业文化是企业员工共同价值观、制度体系、管理方法、企业精神和企业发展目标的总和，在企业中起着导向、凝聚、激励和约束作用. 鱼泉公司重视人才的引进和培训，善于调动职工的工作热情，培养员工“求是、创新”的企业精神和“团结、务实、勤勉、奉公”的职业道德，以"创名牌、增效益，培养高素质职工队伍"的奋斗目标感召着全体员工为之努力。经过十多年多的求实、创新、拼搏、奉献，创造性地把不同企业的文化融为一体，产生了独具特色的鱼泉企业文化：

　　企业职业道德：团结、务实、勤勉、奉公

团结就是要提倡"实现共同奋斗目标和维护公司全局利益和荣誉"的整体团结和个人友谊。强调企业职工间要互相理解、互相促进、共同进步，反对无视工作和集体利益的庸俗人际关系。鱼泉公司员工团结友爱、互相协作，形成了一股巨大的力量，使公司的事业蒸蒸日上。

务实就是要提倡深入细致认真钻研和严谨求实的工作作风，反对工作不深入、粗枝大叶、玩忽职守的浮夸作用。公司员工具有高度的事业心和责任感，工作踏踏实实、一步一个脚印。

　　勤勉就是提倡全身心投入工作的事业心和牺牲精神，强调对完成工作任务的时间总量上的足够投入和单位时间上的集中精力，反对懒汉懦夫思想和老爷作风。鱼泉公司员工全年处在高负荷加班的状况，每天晚上和双休日加班是普遍现象，职工加班从来不计报酬，职工精神非常振奋。

　　奉公就是提倡廉洁自律、忠于职守，站在企业发展的立场上，奉献于国家和集体的克己奉公的精神，反对损公利己、奢侈浪费的思想和行为。

　　企业精神：求是、创新、诚信、奉献
　　精神理念是职工群体意识的提炼和升华，是鱼泉公司企业文化的灵魂，是企业发展的凝聚剂。鱼泉公司既注重弘扬多年提出的职业道德，又努力适应市场经济的发展需要，创立企业精神，经过工作实践和全体员工努力奋博与开拓，将企业精神提炼为“求是、创新、诚信、奉献”-- 在公司发展、经营管理、企业文化各方面，不断创造革新、开拓进取，争创全国知名品牌和现代化的农业产业化集团。
　　富有时代的创新文化

　　创新文化是鱼泉公司企业文化的重要特征之一。鱼泉公司创新的内涵包括管理思想创新、人才观念创新、质量观念创新等。为焕发员工创新进取热情，增强紧迫感，开展了创新竞赛活动。其活动宗旨：
　  （1）发挥员工的聪明才智，提高工作效率、管理水平和企业效益；
　　（2）开发员工的创造性和想像力，培养员工和企业的创新开拓能力；
　  （3）通过创新实践，进一步培养员工严谨务实、深入钻研的工作作风；
　  （4）激发员工关心企业、爱岗敬业的热情，宏扬以创新意识为核心的企业精神，深入企业文化建设。

　　公司还制订了科技创新奖励办法，每季度考评和奖励职工申报的创新成果。每月定期检查寻找工程和企业管理的漏洞和不足之处，提出整改意见。在鱼泉公司内部形成了人人谈创新、人人想创新、人人参与创新的局面。

　　通畅的文化传播渠道

　　企业文化的传播需要建立通畅的渠道和文化网络。鱼泉公司对内做好员工文化意识的培养，利用办公信息网、黑板报、宣传橱窗等载体，不间断地强化员工的企业文化意识，使员工对企业目标、企业精神、企业管理方针政策和措施等有一定的了解，为鱼泉的文化建设奠定基础。对外则通过电视媒体、经验交流、信息沟通等进行传播，为鱼泉公司树立了良好的社会形象文字文字。