发挥党组织的四个作用　服务“两新”组织发展

万州区“两新”组织实现“两个基本全覆盖”以来，积极引导党组织围绕“两新”组织生产经营开展党的工作，充分发挥党组织和党员的作用，切实增强了“两新”组织党建工作凝聚力，有效促进了全区“两新”组织又好又快地发展。

一是参与决策，发挥党组织的“智囊团”作用。在“两新”组织生产经营重大决策形成前，党组织紧扣生产经营中心环节，积极寻找党的方针、政策、法规的要求与生产经营实际的结合点，事先组织调研、讨论，广泛听取党员和职工的意见和建议，围绕关系“两新”组织发展方面的问题，关系国家、“两新”组织、职工利益的问题，特别是企业产品结构、技术设备、新产品开发等情况动脑筋、出主意。推行“两新”组织党组织领导班子成员和“两新”组织管理层“双向进入、交叉兼职”，提升党组织参与“两新”组织重大问题决策的参谋作用，帮助“两新”组织把握正确的经营发展方向。重庆信息技术职业学院党委积极参与学院重大决策，通过定期开展党员民主恳谈交流等方式，引导学院决策层将学院重大决策意向在党员中进行交流讨论，促进学院管理和决策的规范有序。

二是促进发展，发挥党组织的“助推器”作用。全区“两新”组织党组织树立“以作为求地位”的党建理念，紧密结合“两新”组织生产经营开展党的工作，把促进“两新”组织发展作为党组织的第一要务，在做大做强“两新”组织上充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。党组织带领党员立足岗位讲奉献，成为岗位上的“头雁”，不折不扣地完成本职工作，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，带领员工克难攻坚，为“两新”组织做出更大更多的贡献。重庆市鱼泉榨菜（集团）有限公司党员特别能吃苦，总是在改革创业的关键时刻挺身而出，带领员工攻坚破难，使企业走出困境。万州区家益百货有限公司党支部在公司业务不断拓展的情况下，开展了党员带头关心生产经营、带头学习业务知识、带头建言献策、带头遵章守纪、带头立足本职作贡献的“五带头”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用，促进了公司连锁经营不断扩张。

三是凝聚人心，发挥党组织的“粘合剂”作用。第一， 各党组织密切联系群众，建立党组织和党员走访职工、开展谈心活动制度，及时把党的方针、政策，党组织的关怀，“两新”组织的发展现状传达给员工，带领员工为“两新”组织的发展而共同努力。重庆龙的丝绸有限公司党总支针对企业改制过程中人心不稳的实际，书记带头深入到群众中去，广泛开展交心谈心活动，帮助员工正确认识改革、正确自我定位，有效增强了员工对企业改制相关政策的认同感，保证了企业改制的顺利进行和改制后的正常运营。第二，各党组织积极带领群团组织，开展丰富多彩的群众性企业文化活动，塑造、培育企业文化和企业精神。重庆宜化化工有限公司通过实施“品牌文化战略”，推动企业文化建设，树立先进经营理念，培育企业精神，形成上下同心、团结奋斗的强大动力，使有限的资源得到最佳配置。重庆龙武建设（集团）有限公司党支部坚持每年牵头举办“职工运动会”，既丰富了职工文化生活，也提升了企业倡导健康生活的社会形象。第三，各党组织服务、关心好困难职工、党员，帮助职工排忧解难。在党组织的建议下，许多“两新”组织纷纷建立帮困基金，定期对困难党员和职工进行走访慰问，使党员、群众切实感受到党组织的温暖和关怀。重庆兴茂房地产（集团）开发有限公司党委领导带头结对帮扶，公司坚持每年拨出专门款项用于帮助困难职工，几年如一日，至今帮困金额已达数十万元，在企业与职工之间架起了“连心桥”。

四是协调关系，发挥党组织的“润滑剂”作用。协调好各方关系，改善工作环境，使党组织成为业主和员工的纽带。首先，协调业主与员工的关系。党组织依法公正协调，切实维护劳资双方的正当权益，监督“两新”组织贯彻落实法律法规，加强社会保障，改进和完善职工的生产和生活条件，有力维护了职工合法权益。针对律师职工中业务收入差距较大、部分年轻律师收入偏低的实际问题，重庆渝万律师事务所党支部及时向所里提出建议，通过认真研究，出台了充满人性化关怀的“二次分配方案”，弥补了分配上存在的缺陷，充分照顾了收入较低的同志，使律师职工感到在我们所有家的温暖，人和人之间充满了和谐、关怀和友情。其次，协调“两新”组织与外部各界的关系。党组织主动协调好“两新”组织与政府、社区、新闻传媒、金融、社团、民众等之间的关系，在“两新”组织守法经营、照章纳税的前提下帮助“两新”组织建立和谐的外部公众关系、营造良好的外部环境、树立健康的“两新”组织形象，为“两新”组织的发展保驾护航。